Identifier la promesse et les avantages de votre organisation

Utilisez les invites de l'activité pour créer une déclaration de promesse et identifier les avantages de votre organisation.

Quelle est la promesse de votre organisation ?

Rédigez la vision et/ou l'énoncé de mission de votre organisation. *

* requis

Notez le public cible que vous avez identifié dans la dernière section. *

* requis

Décrivez comment votre public cible vit la mission et la vision de votre organisation. Que reçoivent-ils de votre organisation ? *

* requis

Rédigez une déclaration concise commençant par "Vous obtenez...", suivie d'un résumé de ce que votre public reçoit de votre organisation. *

* requis

Examinez votre déclaration et évaluez si votre organisation offre à votre public quelque chose qui n'est pas inclus dans cette promesse. Maintenant, évaluez si vous pouvez rendre cette déclaration plus spécifique sans exclure quoi que ce soit que vous offrez. Affinez votre déclaration en conséquence. Vous avez votre déclaration de promesse ! *

* requis

Vos réponses ne sont visibles que pour vous.

Quels sont les avantages de votre organisation ?

Notez les besoins fonctionnels ou physiques de votre public qui sont satisfaits par votre organisation. Il peut être utile de revoir votre persona pour identifier ces besoins. *

* requis

Pour chacun de ces besoins, indiquez comment votre organisation y répond. *

* requis

Notez les besoins émotionnels de votre public qui sont satisfaits par votre organisation. N'oubliez pas de revoir votre persona pour vous aider dans cette tâche. *

* requis

Pour chacun de ces besoins, indiquez comment votre organisation y répond. *

* requis

Passez maintenant en revue les listes des moyens utilisés par votre organisation pour répondre aux besoins de votre public et voyez si vous pouvez identifier les 1 à 3 premiers éléments de chaque liste qui ont le plus de valeur pour votre public.

Écrivez les avantages ci-dessous :

Fonctionnel (liste de trois) : *

* requis

Émotionnel (liste de trois) : *

* requis

Pouvez-vous réduire ces listes à 1 ou 2 avantages pour chacune d'entre elles ? Ou, si vous n'avez pas d'avantages fonctionnels ou émotionnels, identifiez 2 ou 3 besoins dans l'une des catégories. *

* requis

Vos réponses ne sont visibles que pour vous.

Évaluez s'il existe des besoins de votre public auxquels votre organisation répond et qui ne sont pas listés. Si c'est le cas, revenez en arrière et voyez où ils se situent, ou s'ils peuvent être couverts par un autre avantage. Une fois que vous avez confiance en ces listes, vous avez identifié les avantages de votre organisation !