Votre rôle dans votre organisation

Placez vos observations des quatre tableaux de la section précédente dans la grille suivante. Téléchargez le document ci-dessous pour compléter l'activité à votre propre rythme :

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Reflection_Your-Role-in-Your-Own-Organisation..pdf

Problèmes	Mon évaluation
Direction	….
Alignement	….
Accomplissement	….
Qualités personnelles	….
Évaluation globale	….

Maintenant, veuillez répondre aux questions suivantes :

Votre évaluation globale vous a-t-elle surprise ? Si oui, pourquoi ?

Votre évaluation globale était-elle cohérente avec ce que vous croyez être l'appel de dieu sur votre vie ? Si non, pourquoi ?

Lorsque vous vous êtes évalué(e), vous l'avez fait pour votre comportement dans une organisation particulière dont vous faites partie. Si vous vous étiez évalué(e) pour votre comportement dans une autre organisation, pensez-vous que votre évaluation globale aurait été différente ? Qu'est-ce que cela vous apprend ?

Vos réponses ne sont visibles que par vous.

Lorsque vous en aurez l'occasion, discutez s'il vous plaît de votre évaluation globale avec d'autres personnes de votre organisation, ainsi qu'avec des personnes de votre entourage — votre conjoint(e), vos collègues, vos supérieurs, vos collaborateurs, etc. Donnez-leur l'opportunité de confirmer ou d'infirmer la validité de votre propre auto-évaluation.

Votre évaluation globale a-t-elle été confirmée par ceux qui vous connaissent ? Que pouvez-vous en apprendre ?