Réflexion

Prenez un moment pour réfléchir aux points suivants :

• Quelle est votre orientation – vers le leadership ou le management, ou les deux ? Comment le savez-vous ?
• De quelles manières le fait d'ignorer cette distinction a-t-il nui à votre efficacité dans votre organisation ? De quelles façons le fait de la valoriser vous a-t-il rendu plus efficace ?
• Si vous dirigez une équipe, quels changements devez-vous apporter au sein de cette équipe pour accroître votre efficacité ?