التحوّل القيادي المطلوب

تبدو القيادة مختلفة في كل مرحلة من مراحل الحياة. في مرحلة الانطلاق، يبني القادة. وفي مرحلة النمو، يوسّع القادة. وفي مرحلة النضج، يُدبّر القادة بحكمة.

وهذا يعني أن نهج القيادة الذي ساعد في بناء الخدمة قد لا يكون هو النهج الذي سيحافظ على استمرارها.

من أوضح علامات نضج القيادة ليس مدى صعوبة الاستغناء عن القائد، بل عدد الأشخاص الذين يُمكّنهم من الازدهار.

مثال يسوع: القيادة الخادمة

جسّد يسوع هذا المبدأ عندما غسل أقدام تلاميذه. فملك الملوك اختار دور الخادم. والقيادة الحقيقية لا تتعلق بالمكانة أو السلطة أو التقدير، بل بخدمة الآخرين لكي يتمكنوا من تحقيق مقاصد الله. وفي النهاية، ائتمن يسوع تلاميذه على الرسالة التي قضى سنوات يُعدّهم لها.

لم يترك مجرد مؤسسة، بل ترك قادة مجهّزين.