مراجعة تجديد كل ١٢ شهراً

القيادة الناضجة لا تقتصر على اكتشاف المشكلات، بل تتجاوز ذلك إلى تحويل البصيرة إلى عمل مقصود. استخدم الأسئلة أدناه لتحديد أولوية واحدة للعام القادم.

المجال	أسئلة للتأمل
المهمة	هل ما زالت أنشطتنا الحالية تخدم بوضوح الغاية التي وهبها الله لنا؟
الأفراد	من يحتاج إلى التطوير أو التمكين أو أن يُمنح مسؤولية أكبر؟
القيادة	أين ما زلنا نعتمد بشكل مفرط على شخص واحد أو مجموعة صغيرة؟
الحوكمة	أين يمكن لوضوح أكبر في المساءلة أو في اتخاذ القرار أن يقوّي الخدمة؟
البرامج	ما الذي ينبغي أن نوقفه أو نكيّفه أو نعزّزه أو نقيّمه؟
الثقافة	ما الممارسات التي تساعدنا على البقاء في عافية روحية وأمانة؟
المستقبل	ما الذي قد يحتاجه الجيل القادم منا ولا نقدمه بعد؟

اختر مجالاً واحداً، ثم اكتب إجراءً واحداً، وحدد شخصاً مسؤولاً عنه، ونقطة زمنية واحدة لمراجعة التقدم.