تشخيص سريع: هل أنتم في مرحلة النضج؟

أين قد نكون عالقين؟

تستمر البرامج حتى عندما يكون تأثيرها غير واضح.

يُطوَّر القادة الناشئون، لكن دون أن يُمنحوا صلاحيات حقيقية.

تستغرق القرارات المهمة وقتًا أطول فأطول.

لم تعد أنظمتنا تناسب حجم المؤسسة أو تعقيدها.

لم تُطرح مسألة خلافة القيادة بصراحة.

يصعب التشكيك في أساليب العمل المألوفة.