للحصول على تجربة أفضل، قم بتحميل تطبيق FiftyFour الآن→
إذا كنتم قد حددتم أن خدمتكم تمر بمرحلة النضوج، فقد قطعتم بالفعل رحلة طويلة ومهمة. تجاوزت مؤسستكم مجرد النجاة أو التوسع. لقد أسستم برامج، وطورتم أنظمة، وبنيتم علاقات، وكسبتم ثقة من تخدمونهم.
لكن النضوج لا يعني الوصول إلى وجهة، بل يعني إدارة ما ائتمنكم الله عليه بأمانة.
في هذه المرحلة، يتغيّر السؤال.
يسأل النمو: «كيف نبني القدرة اللازمة لدعم التوسع؟»
ويسأل النضوج: «كيف نحافظ على الإثمار مع تجديد القيادة والأنظمة والبرامج؟»
لم تدم خدمة يسوع على الأرض سوى نحو ثلاث سنوات، لكن الفترة الأخيرة من خدمته تُظهر مبدأً مهمًا في القيادة الناضجة. فقد استثمر بعمق في تلاميذه، الذين فهموا رسالته، وبدؤوا يخدمون باستقلالية، وكانوا يُهيَّؤون لمواصلة عمله.
وبدلًا من أن يحاول إنجاز كل شيء بمفرده، ركّز يسوع بشكل متزايد على تهيئة آخرين. فصلّى لأتباعه، وعلّمهم، وقوّمهم، وفي النهاية ائتمنهم على رسالته:
«اذهبوا وتلمذوا جميع الأمم…» (إنجيل متى ٢٨:١٩)
لم يكن الهدف الاعتماد على قائد واحد، بل كان التكاثر من خلال قادة مؤهّلين.
0%