للحصول على تجربة أفضل، قم بتحميل تطبيق FiftyFour الآن→

Play StoreApp Store

    القيادة في مرحلة النضوج

    دورة بواسطة Dave Patty

    تدخل كثير من الخدمات، في نهاية المطاف، في موسم النضوج، حين يترسّخ عملها وعلاقاتها وقيادتها وأنظمتها. وهذا هو الموسم الذي تبدأ فيه سنوات القيادة الأمينة تؤتي ثمارها، فتترسّخ البرامج، ويكتسب القادة الخبرة، وتقوى الأنظمة، وتُبنى العلاقات مع الكنائس والمجتمعات والشركاء والمتبرعين ومَن تخدمهم عبر الزمن.

    الوصول إلى النضوج أمر يستحق الاحتفال، لكنه ليس خط النهاية. وتحدي النضوج هو البقاء أمناء لرسالة الله بينما تديرون بحكمة كل ما ائتمن الله خدمتكم عليه. هذا يتطلّب تمييزًا: معرفة ما ينبغي الحفاظ عليه، وما يحتاج إلى تغيير، وما ينبغي أن يُعهد به إلى آخرين.

    تستثمر الخدمات الناضجة في الأشخاص، وتعزّز الحوكمة، وتُعِدّ قادة المستقبل، وتبقى منفتحة على توجيه الله، عوضًا عن الاعتماد على نجاحات الماضي. وفي هذه الدورة، ستستكشفون ماهية النضوج، وكيف ينبغي أن تتطوّر القيادة، والتحديات التي قد تظهر، وكيف يمكن لخدمتكم أن تظل مثمرة من خلال التجديد المستمر.

    0:54

    ما ستتعلمه

    بحلول نهاية الدورة، ستكون قادراً على:

    تحديد خصائص الخدمة في مرحلة النضوج.

    توضيح كيف تتغيّر أولويات القيادة مع نضوج الخدمة.

    التعرّف على التحديات الشائعة التي قد تحد من الإثمار على المدى الطويل.

    تحديد إجراءات عملية يمكن أن تدعم التجديد المستمر والاستدامة.

    التأمل في كيف تساهم الحوكمة، والتعاقب القيادي، والقيادة المشتركة في الصحة على المدى البعيد.

    التمييز بين الحفاظ على ما هو مُثمر، والإبقاء على ما لم يعد يخدم الرسالة.

    وحدات الدورة

    صورة Dave Patty
    المتخصص الخاص بكDave Patty

    ديف هو مؤسس يوشيا فنتشر ورئيسها. يمتلك خبرة تمتد لـ٣٠ عامًا في تأسيس المنظمات وتنميتها. وقد عمل في أوروبا وكندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية.