Les répercussions plus larges du bien-être du leader

Le leadership peut être une source d'épanouissement profond, mais il peut aussi exercer une pression considérable sur les personnes qui en portent la responsabilité. Avec le temps, les exigences du leadership peuvent affecter un leader sur le plan spirituel, émotionnel, mental, relationnel et physique. Et les conséquences ne s'arrêtent que rarement au leader lui-même. Elles peuvent se répercuter sur les familles, les équipes, la culture organisationnelle et même sur les générations futures.

Cette formation explore ce que signifie diriger en bonne santé plutôt que dans l’épuisement. Au fil de six activités, vous explorerez les pressions qui contribuent à l’épuisement professionnel, les croyances et les présupposés qui peuvent maintenir les leaders enfermés dans des schémas malsains, les signes avant-coureurs indiquant que quelque chose commence à se détériorer, ainsi que les pratiques concrètes qui peuvent aider les leaders à s’épanouir.

Cette formation ne se limite pas au leader lui-même. Puisque la santé d'un leader a un impact direct sur les personnes et l'organisation qui l'entourent, le bien-être du leader n'est pas simplement une responsabilité personnelle. C'est également une question organisationnelle et de gouvernance.