التخطيط: المضي قدمًا

إن أمكن، قم بهذا مع بقية أعضاء فريق قيادتك.

فكّر في القادة الذين تُدرّبهم حاليًا، أو الذين دربتهم في الماضي.

• هل جميعهم الأشخاص «المناسبون»؟
• إن لم يكن الأمر كذلك، كيف كان بإمكانك أن تختار بشكل أفضل؟

فكّر في القادة الناشئين الذين تعرفهم، ممن يحسنون التفكير والتصرف.

• من منهم ينبغي أن تستثمر فيه بشكل أعمق؟
• كيف ستفعل ذلك؟