La manière dont notre organisation recrute, gère, évalue, récompense, promeut, retient et licencie les personnes. Nous nous appuyons souvent sur des bénévoles pour soutenir nos programmes et nos opérations, et les RH pourraient donc également inclure la gestion des bénévoles, qui comprend le recrutement, la formation, la coordination et la reconnaissance des bénévoles qui donnent de leur temps et de leurs compétences à notre organisation.