Quand la maturité s'enlise

La réussite apporte son propre lot de défis. Paradoxalement, les ministères arrivés à maturité peuvent rencontrer des difficultés non pas parce qu'ils sont faibles, mais parce qu'ils deviennent trop à l'aise. Les programmes établis, les systèmes et la réputation ont une réelle valeur, mais ils peuvent aussi créer la tentation de protéger l'existant plutôt que de se demander ce que Dieu fait ensuite.

Défi	Ce que cela peut donner concrètement
La complaisance	« Nous avons toujours fait comme ça. »
La dérive de la mission	Les nouvelles activités ne correspondent plus à l'appel du ministère.
La bureaucratie	Les systèmes deviennent plus importants que les personnes.
La résistance au changement	L'innovation devient de plus en plus difficile.
La stagnation du leadership	Peu de nouveaux leaders sont formés.
La dépendance à la réputation	Les succès passés remplacent la fidélité présente.
La perte des leaders de la prochaine génération	Les jeunes leaders ont du mal à trouver des occasions de diriger.

Ces défis se développent souvent progressivement. Plus tôt ils sont reconnus, plus il est facile d'y remédier.