Planification : Aller de l'avant

Si possible, faites cela avec les autres membres de votre équipe de leadership.

Pensez aux leaders que vous formez actuellement, ou que vous avez formés par le passé.

• Sont-ils tous les « bonnes » personnes ?
• Si ce n'est pas le cas, comment auriez-vous pu faire un meilleur choix ?

Pensez aux leaders émergents que vous connaissez qui pensent et agissent bien.

• Lesquels d'entre eux devriez-vous investir plus profondément ?
• Comment allez-vous vous y prendre ?