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    Résumé du cours

    Bravo pour avoir suivi ce cours. Voici un résumé des idées clés du cours. Nous vous encourageons à discuter de ce que vous avez appris avec votre équipe.

    Le leadership est synonyme de mouvement. Les quatre parties simples du Modèle d'identification des leaders:-Recherchez ceux qui pensent
    -Cherchez ceux qui agissent
    -Cela nécessite d'observer leur vie
    -S'en remettre à Dieu

    Indicateurs clés de la pensée et de l'action :

    PenserAgir
    - Faire face à la réalité - à l'intérieur et à l'extérieur- La passion du plus haut niveau
    - Apprendre - surtout à partir des erreurs- Remet en cause le statu quo
    - Réflexion- Prend des responsabilités et des initiatives
    - Adaptable- N'a pas peur de prendre des décisions
    - Enseignable- Energise les autres, fait ressortir le meilleur d'eux-mêmes
    - Pense de manière stratégique et conceptuelle- Communique efficacement
    - Pensée holistique- Résilience
    - Accepte l'ambiguïté- Termine les tâches - passion têtue
    - Pense de manière interdépendante- Peut diriger sans autorité hiérarchique
    - Pratique, pas seulement théorique

    Précautions importantes :

    1. Le potentiel n'est pas la performance

    2. Le potentiel n'est pas la volonté

    3. Le potentiel n'est pas la disponibilité

    4. Il ne sera jamais parfait !

    Questions de réflexion pour les dirigeants :

    • À l'aide de l'outil des indicateurs de réflexion et d'action, réfléchissez aux leaders émergents sur lesquels vous vous concentrez actuellement. Lesquels de ces indicateurs sont présents dans leur vie et leur Leadership ?

    Pensez aux dirigeants que vous formez actuellement ou que vous avez formés dans le passé.

    • Sont-elles toutes les "bonnes" personnes ?
    • Si ce n'est pas le cas, comment auriez-vous pu faire un meilleur choix ?

    Pensez à des leaders émergents que vous connaissez et qui pensent et agissent bien.

    • Dans lequel d'entre eux devriez-vous investir davantage ?
    • Comment allez-vous procéder ?

    Téléchargez le résumé et les questions ci-dessus ici