Ce que le président ne fait pas
- Ne dirige pas l'organisation → dirige le conseil d'administration.
- Le conseil d'administration ne rend pas compte au président.
- Le directeur général travaille pour le conseil d'administration, pas pour le président.
- Le président n'est pas « le premier parmi ses pairs » → a un statut égal aux autres membres du conseil d'administration.
Facteurs influençant le rôle du président
- Varie selon l'âge, la taille et la culture de l'organisation, ainsi que la taille du conseil et les compétences de ses membres, etc.
Responsabilités typiques du président du conseil
- Coordonner l'élaboration du calendrier du conseil d'administration.
- S'assurer que les éléments clés (plan stratégique, plan opérationnel, budget, etc.) sont traités.
- Présider les réunions du conseil d'administration.
- Agir comme gestionnaire des limites entre le conseil d'administration et la direction.
- Aider au recrutement et à l'orientation des nouveaux membres du conseil d'administration.
- Soutenir le ministère auprès des parties prenantes clés.
- Rôle général englobant : Diriger le conseil d'administration.
Importance du leadership
- Le Leadership est le facteur le plus déterminant du succès ou de l'échec organisationnel.
- Le Leadership du conseil d'administration est exigeant, particulièrement dans :
- Les environnements à but non lucratif et confessionnels.
- Les missions complexes avec peu de réglementations.
- Les conseils composés de bénévoles (les bénévoles doivent être dirigés, non gérés).
- Ce rôle nécessite une grande dose de Leadership et une petite dose de gestion.
Définir le Leadership
- Un leader est une personne qui influence les gens pour atteindre un objectif noble.
- Personne – le leader.
- Gens – ceux qui sont dirigés (leurs besoins, aspirations).
- Objectif – le but noble.
- Exemple : Marc 3:14 – Jésus (personne) a désigné 12 disciples (gens) pour prêcher (objectif).
- Influence = essence du Leadership → influencer les autres par la logique, l'émotion ou la collaboration (et non par la force).
Métaphores bibliques du Leadership
- Serviteur : met l'accent sur l'humilité et le service.
- Berger (le plus courant) : protéger, guider, nourrir (Jean 10 ; Ps. 80 ; Ps. 78:72).
- Appliqué au président du conseil : guider le conseil d'administration tel un berger, en veillant à sa bonne santé et à son unité.
Conclusion
- Le président du conseil dirige en servant et en guidant le conseil d'administration.