1. Vision - Les dirigeants définissent clairement où vous allez et pourquoi c'est important
2. Alignement - Ils rassemblent les gens autour de cette vision, en veillant à ce que chacun la comprenne et la soutienne
3. Exécution (mouvement) - Ils définissent des étapes claires, créent une dynamique et aident l'équipe à accomplir les choses.
Un grand leadership équilibre les trois : vision + alignement + action.