Réflexion : Êtes-vous aligné ?

1. À quel point avez-vous été efficace pour aider les personnes que vous dirigez à s'aligner ?

* requis

2. Comprennent-ils clairement la vision ?

* requis

3. Dans quelle mesure s'approprient-ils personnellement la vision ?

* requis

4. Dans quelle mesure vous font-ils confiance ? Sont-ils vraiment prêts à vous suivre ?

* requis

5. Si votre réponse à l'une de ces questions indique un besoin de changement de votre part, que ferez-vous concrètement ?

6. Si vous n'êtes pas sûr de savoir comment répondre à ces questions, à qui pouvez-vous demander comment vont les personnes que vous dirigez ?

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