Le recrutement comme processus spirituel

La mission de Dieu s'accomplit toujours à travers les personnes. Les ministères prospèrent ou échouent selon la fidélité, le caractère et la compétence de ceux qui y servent.
Lorsque le besoin se présente d'accueillir de nouveaux membres dans votre équipe, vous ne comblez pas simplement un poste vacant—vous exercez l'intendance d'une partie de l'œuvre de Dieu.

Jésus n'a pas choisi Ses disciples au hasard. Luc 6:12–13 nous dit qu'avant de sélectionner les douze, Il a passé toute la nuit en prière. Cela nous montre que le recrutement n'est pas seulement un processus humain mais une responsabilité spirituelle.

Dans Exode 18:21, Jéthro conseille à Moïse de chercher des personnes qui sont capables, craignent Dieu, sont dignes de confiance et détestent le gain malhonnête. Ces critères demeurent intemporels pour quiconque rejoint l'œuvre de Dieu aujourd'hui.

Cette section vous équipera pour recruter de manière à assurer :

• Alignement avec la mission
• Une adéquation saine en caractère et appel
• Les bonnes compétences pour le travail
• Discernement conduit par l'Esprit dans la prise de décision