الخطوة ٥: استقبال وفحص الطلبات

في هذا القسم، سنرشدك خلال مراجعة الطلبات بتأنٍ وصلاة. ستتعلم كيفية تقييم المرشحين ليس فقط من ناحية المهارات والخبرة، بل أيضاً من ناحية الدعوة والشخصية والإمكانات. من خلال مواءمة تقييمك مع الكتاب المقدس ووصف سِفْر أَيُّوب، ستتمكن من تمييز من هو مناسب حقاً للدور ومستعد للمساهمة في رسالة الخدمة الخاصة بك.

١. ابدأ بالصلاة طلباً للحكمة والتمييز

قبل فتح أول سيرة ذاتية، توقف وادع الروح القدس ليرشدك. تذكر أن كل طلب يمثل شخصاً خُلق على صورة الله، وليس مجرد وثيقة.

• اطلب الحكمة في الصلاة (رِسَالَة يَعْقُوب ١:٥).
• اطلب من الله أن يساعدك على الرؤية ما وراء المؤهلات المكتوبة إلى الشخصية والدعوة والإمكانات.
• سلّموا العملية له: «يا رب، أرشدنا إلى الفعلة الذين ترسلهم لهذا الحصاد» (إِنْجِيل مَتَّى ٩: ٣٨).

٢. كن مجتهداً وعادلاً في مراجعة الطلبات:

• الدعوة – هل تُظهر قصتهم دليلاً على أنهم يشعرون بأنهم مدعوون لهذا العمل؟
• الشخصية – هل تعكس توصياتهم وسلوكهم النزاهة؟
• القدرة – هل لديهم المهارات اللازمة أو القدرة على التعلم بسرعة؟

نصيحة: استخدم سِفْر أَيُّوب كبوصلتك، ولكن استمع أيضاً لإرشاد الله في هذه العملية.

بصيرة كتابية: يذكرنا سِفْر صَمُوئِيل الأَوَّل ١٦: ٧ بأن الله ينظر إلى القلب—فلا تنبهروا بالمظاهر.