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Votre ministère a un Impact réel. De plus en plus de personnes s'y engagent, de nouvelles opportunités se présentent, et votre influence s'étend.
Avec cette croissance viennent de nouveaux défis et de nouvelles possibilités. Les méthodes de communication, les systèmes et les structures qui vous ont bien servi à vos débuts devront peut-être évoluer pour soutenir des activités ministérielles plus larges et plus complexes.
Vous remarquerez peut-être qu'il devient de plus en plus difficile de tout suivre par vous-même. Les décisions impliquent davantage de personnes, la coordination demande plus d'intentionnalité, et le ministère ne dépend plus du fait que vous connaissiez chaque détail.
Ce sont souvent des signes que votre ministère est entré dans le Stade de croissance, une période d'expansion de la capacité, de renforcement des systèmes et de développement de leaders qui peuvent aider à faire avancer la mission.
Ce cours vous aidera à reconnaître ce que cela signifie et à identifier les changements de leadership nécessaires pour bien accompagner cette croissance.
Idée clé : La croissance crée une dynamique, mais elle crée aussi de nouvelles exigences. Un leadership sain au stade de la croissance ne consiste pas à en faire plus ; il s'agit de développer la capacité.
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