Comment instaurez-vous la confiance dans votre contexte ?

Dans la vidéo précédente, Scott a décrit l'importance d'instaurer la confiance et propose trois façons d'y parvenir. Prenez un moment pour réfléchir à ces apprentissages dans le contexte de votre organisation.

1. Vous considérez-vous comme "un étudiant constant du travail que vous faites" ? Quelles mesures prenez-vous pour devenir un expert des problèmes que votre organisation cherche à résoudre ? *

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2. Quels sont les indicateurs qui fournissent les preuves les plus convaincantes de l'efficacité de votre organisation ? Comment communiquez-vous ces informations aux sympathisants ? *

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3. Quel processus votre organisation suit-elle pour nouer des amitiés et connaître véritablement la communauté qu'elle sert ? *

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