Résumé du cours

Félicitations pour avoir terminé ce cours. Voici un résumé des idées clés du cours. Nous vous encourageons à discuter de ce que vous avez appris avec votre équipe.

« Si nous cessons de nous présenter comme les héros et que nous servons de guide pour sensibiliser nos sympathisants au problème et à la manière dont ils peuvent participer à sa résolution, alors nos sympathisants deviennent les héros. Nos sympathisants sont des hommes et des femmes qui sont eux-mêmes dans une démarche pour servir Dieu. »

Construire la confiance

La véritable monnaie d'une organisation n'est pas les dons qu'elle reçoit, c'est la confiance.

Les gens ont tendance à se méfier des choses qu'ils ne comprennent pas et ils font confiance aux choses qu'ils participent à développer.

Trois façons de construire la confiance

Soyez continuellement en apprentissage sur le travail que vous accomplissez
Fournissez des preuves convaincantes de l'efficacité de votre organisation
Connaissez la communauté que vous servez

Questions pour guider les dirigeants :

Qui est le héros de l'histoire de votre organisation ? Examinez les communications récentes envoyées à vos sympathisants (par exemple, bilan d'étape, récit de réussite, etc.). Qui est placé au centre de l'histoire ?
De quelles manières pouvez-vous améliorer la confiance que vous établissez avec vos sympathisants ?

Télécharger le résumé du cours

A mindset of humility_course-summary.pdf