للحصول على تجربة أفضل، قم بتحميل تطبيق FiftyFour الآن→
طريقة يسوع في بناء القادة ملخصة في إِنْجِيل مَرْقُس ٣:
في هذا التصريح البسيط لكن العميق، لدينا خلاصة لكيفية بناء يسوع للقادة. باختصار، خلق يسوع سياقاً تحويلياً حول قادته الناشئين:
ثم، في ذلك السياق التحويلي:
باختصار، هكذا بنى يسوع القادة.
وهكذا، فإن السياق (الديناميكيات الروحية والعلائقية والتجريبية) بالإضافة إلى المحتوى (ديناميكية تعليمية) يوفر عملية تحويلية لتطوير القائد.
أولاً، يرجى مراجعة "خصائص الديناميكيات الأربع."
روحي التواصل مع الله احتياج القائد الناشئ:-ساعدني على لقاء الله.-مكّني بقوته.-صلِّ من أجلي.-صلِّ معي.-ساعدني على التأمل في كلمة الله وفي تعاملاته في حياتي.
القوة المُحوِّلة للروح القدس
تجريبي الربط بـ العمل حاجة القائد الناشئ:-يجب أن أطيع كلمة الله.-دعني أفعل ذلك.-هكذا سأتعلمه.-ثق بي وأعطني بعض المسؤوليات الصعبة.-لا تحمِني من كل ضغط؛ فهكذا سأتغير.-ساعدني على الاستجابة جيدًا للمعاناة والاضطهاد.قوة الفعل المغيِّرة
علائقي التواصل مع الناس حاجة القائد الناشئ:-اقضِ وقتًا معي.-أرني.-راقبني.-شجعني.-ارْعَني.-قوّمني.-حاسبني.القوة التحويلية للعلاقات
تعليمي التواصل مع الحق احتياج القائد الناشئ:-علِّمني كلمة الله؛ فهي حياة.-أشركني في الحق.-اربط المبادئ اللاهوتية بالحياة.-من فضلك لا تكتفِ بإلقاء المحاضرات عليَّ.-استخدم مجموعة متنوعة من التفاعلات التعليمية.القوة المغيرة لكلمة الله
الآن، يرجى قراءة هذه المقاطع من العهد الجديد وتحديد الديناميكيات الأربع في كل منها:
أين ترى الديناميكيات الأربع في الكتاب المقدس أيضاً؟
0%