للحصول على تجربة أفضل، قم بتحميل تطبيق FiftyFour الآن→

Play StoreApp Store

    ملخص الدورة

    أحسنتَ على إتمام هذه الدورة. إليك ملخصاً للأفكار الرئيسية التي تناولناها فيها. نشجعك على مناقشة ما تعلمتَه مع فريقك.

    «هدفنا في تطوير القادة هو أن نبني قادةً أصحاء»

    يسوع كان أعظم بانٍ للقادة في التاريخ. لقد بنى فريقاً من الرجال قلبوا عالمهم رأساً على عقب. فكيف فعل ذلك؟

    إليك بعض الأمثلة على ذلك:
    • كشف لهم عن الله
    • أخذهم معه
    • أسند إليهم مهاماً تمثّل تحدياً لهم
    • علّمهم

    الديناميكيات الأربع:

    الروحي
    التواصل مع الله
    احتياج القائد الناشئ:
    - ضعني وجهاً لوجه مع الله.
    - أعطني القوة من قوته.
    - صلِّ من أجلي.
    - صلِّ معي.
    - ساعدني على التأمل في كلمة الله وفي تعاملاته في حياتي.

    القوة المحوِّلة للروح القدس

    تجريبي 
    التواصل مع العمل 
    حاجة القائد الناشئ:
    -يجب أن أطيع كلمة الله.
    -دعني أفعل ذلك.
    -هكذا سأتعلمه.
    -ثق بي وأعطني بعض المسؤوليات الصعبة.
    -لا تحمِني من كل ضغط؛ فهكذا سأتغير.
    -ساعدني على الاستجابة جيدًا للمعاناة والاضطهاد.

    قوة العمل المغيِّرة

    علائقي 
    التواصل مع الناس 
    حاجة القائد الناشئ:
    -اقضِ وقتًا معي.
    -أرِني.
    -راقبني.
    -شجّعني.
    -ارْعَني.
    -قوّمني.
    -حاسبني.

    القوة المحوِّلة للعلاقات

    تعليمي
    التواصل مع الحق
    احتياج القائد الناشئ:
    - علِّمني كلمة الله؛ فهي الحياة.
    - أشركني مع الحق.
    - اربط العقائد اللاهوتية بالحياة.
    - لا تكتفِ بمجرد إلقاء المحاضرات عليّ.
    - استخدم تنوعاً في أساليب التفاعل التعليمي.

    القوة المحوِّلة لكلمة الله

    الديناميكيات الأربع

    أسئلة توجيهية للقادة:

    • كيف بناكَ الله؟ وما الذي استخدمه لتشكيل حياتك وخدمتك؟
    • الآن، وبعد أن تعرّفت على الديناميكيات الأربع للتحوّل، أدعوك للتأمّل في حياتك مجدّداً. تأمّل كيف شكّلتك هذه الديناميكيات الأربع، وسجّل أموراً محدّدة في الأرباع المناسبة.
    • ما هي الأفكار الجديدة التي اكتسبتها؟

    تحميل الملخص والأسئلة أعلاه من هنا