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    Résumé du cours

    Bravo pour avoir suivi ce cours. Voici un résumé des idées clés du cours. Nous vous encourageons à discuter de ce que vous avez appris avec votre équipe.

    " La clé pour libérer le potentiel d'excellence d'une organisation est de mettre le pouvoir entre les mains des personnes qui effectuent le travail. Cela signifie que les dirigeants doivent faire confiance à leurs mandants et les respecter, et qu'ils doivent connaître suffisamment leurs collaborateurs pour leur donner les moyens d'agir de manière appropriée."

    Leadership serviteur vs Leadership abusif :

    Le leader sainLe leader abusif
    La racine :La sécurité dans le ChristL'insécurité personnelle
    Le fruit :
    Le leadership, c'est..L'expression simple de l'appel de DieuProuver l'appel de Dieu
    La question centrale est..Le but du leaderLa personne du dirigeant
    La vision du leader ..Au service de Dieu et de l'organisationServir le leader
    Le leader se voit comme..Égal à ceux qui le suiventSupérieur à ceux qui le suivent
    Le leader promeut ..Identification avec les valeurs et les objectifsIdentification avec lui-même
    Le leader crée..Inclusion interneLes groupes « in » et « out »
    Le pouvoir, c'est..Donné à d'autresCentralisé dans le chef
    Les capacités des suiveurs sont ..Indépendantes du leaderDépendantes du leader
    La succession du leadership est ..En placePeu développée

    Les étapes pour éviter d'être un leader abusif :

    - Prier
    - Étudier l'exemple de Jésus
    - Être humble
    - Restez attaché à Dieu
    - Restez conscient des motivations de vos actions
    - Continuez à développer les autres
    - S'évaluer honnêtement
    - Réfléchissez continuellement
    - Rechercher des conseils honnêtes

    Questions pour guider les dirigeants :

    • Pensez aux dirigeants que vous avez connus. Comment ont-ils donné l'exemple d'un leadership abusif ou d'un Servant leadership ?
    • Quel est votre degré de sécurité dans le Christ ? Comment votre sentiment de sécurité influence-t-il votre Leadership ?
    • Quels sont les domaines d'abus que vous avez identifiés dans votre propre Leadership ? Comment allez-vous les corriger ?

    Télécharger le résumé et les questions ci-dessus :