Réflexion

Avez-vous bien saisi ? Prenez un moment pour vérifier votre compréhension et réfléchir aux domaines sur lesquels vous devez concentrer votre attention.

Parmi les 4 formes de générosité mentionnées, sur laquelle devez-vous maintenant concentrer vos efforts ? *

Générosité dans la confiance (être un fervent défenseur du nouveau leader)

Générosité dans l'écoute (affirmer que le changement est positif, écouter les préoccupations)

Générosité dans les relations (relâcher les liens relationnels, en créer de nouveaux)

Générosité avec le réseau (mettre le nouveau leader en contact avec les personnes importantes de votre réseau)

* requis

Réflexion – quelles actions allez-vous entreprendre dans ce domaine ? Prenez le temps de noter votre plan d'action. *

* requis

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