- Les bases sont posées - votre mission, votre vision et vos valeurs sont claires, et les principales priorités ont été identifiées.
- L'étape suivante consiste à transformer ces priorités en plans réalisables et durables.
Utilisez un cadre simple pour guider le processus :
- Identifier les obstacles : Reconnaître les défis ou les lacunes tels que la dotation en personnel, le financement ou la lenteur de la croissance. Demandez si des informations ou des recherches supplémentaires sont nécessaires avant d'agir.
- Fixer des Objectifs SMART : Définir des résultats clairs qui sont spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps. Exemple : "Doubler la collecte de fonds en 3 à 5 ans"
- Planifier les étapes de l'action : Décrivez ce qui doit être fait, qui le fera, quand cela se produira et quelles sont les ressources nécessaires. Commencez par des actions modestes, mais orientez-les vers des initiatives concrètes telles que des campagnes ou de nouveaux partenariats.
Chaque plan doit répondre :
- Qu'essayons-nous d'atteindre ? Comment allons-nous y parvenir ? Qui est responsable ? Dans quel délai ?
- L'objectif est de créer des éléments de base clairs et pratiques qui relient les grandes priorités à des progrès réels et mesurables.