Étude de cas : Les valeurs de Meta sont-elles vivantes ?

Move Fast nous aide à innover et à apprendre plus vite que quiconque. Cela signifie agir avec urgence et ne pas attendre la semaine prochaine pour faire quelque chose que l'on pourrait faire aujourd'hui. À notre échelle, cela signifie aussi travailler continuellement pour accélérer nos initiatives les plus prioritaires en supprimant méthodiquement les obstacles. Il s'agit d'avancer rapidement ensemble – dans une seule direction en tant qu'entreprise, et non en tant qu'individus.

Focus on Long-Term Impact met l'accent sur la vision à long terme et nous encourage à viser un impact durable, plutôt que de privilégier les gains à court terme. Nous devrions relever les défis qui auront le plus d'impact, même si les résultats complets ne se manifesteront que dans plusieurs années.

Build Awesome Things nous pousse à créer des produits qui ne sont pas seulement bons, mais aussi impressionnants. Nous avons déjà conçu des produits utiles pour des milliards de personnes, mais notre prochaine étape consistera à inspirer davantage les gens. Ce niveau d'exigence doit s'appliquer à tout ce que nous faisons.

Live in the Future nous guide pour construire l'avenir du travail distribué que nous souhaitons, un avenir où les opportunités ne sont pas limitées par la géographie. Cela signifie fonctionner comme une entreprise qui privilégie le travail distribué et être les premiers à adopter les futurs produits que nous développons pour que chacun puisse se sentir présent aux côtés des autres, où qu'il se trouve.

Be Direct and Respect Your Colleagues consiste à créer une culture où nous sommes directs et disposés à avoir des conversations difficiles les uns avec les autres. En même temps, nous sommes également respectueux et quand nous partageons des retours, nous reconnaissons que beaucoup des plus grands experts mondiaux travaillent ici.

Meta, Metamates, Me, c'est être les garants de notre entreprise et de notre mission. C'est le sens des responsabilités que nous avons envers notre réussite collective et les uns envers les autres en tant que coéquipiers. Il s'agit de prendre soin de notre entreprise et de nos collaborateurs.