الأمان في المسيح والقيادة

تنبثق القيادة الصحية من الاتحاد بالمسيح والأمان الراسخ فيه، في حين تتجذّر القيادة المسيئة في الشعور بانعدام الأمان والحاجة إلى إثبات القيمة الذاتية أو الأهمية.
في القيادة الخادمة، تكون الرسالة وغرض المنظمة في صميم كل شيء، بينما في القيادة المسيئة يصبح القائد نفسه هو المحور الرئيسي.
يخدم القادة الخدّام الآخرين، ويفرحون بالنجاح المشترك، ويمكّنون الناس، ويسعون إلى خير الجميع؛ في حين يستغل القادة المسيئون أتباعهم لتحقيق الطموح الأناني والمكاسب الشخصية.
غالبًا ما يكون القادة المسيئون متسلطين ونرجسيين، يطالبون بالسيطرة والولاء الأعمى والتبعية، ويسعون إلى تحقيق أهداف تعكس مصالحهم الشخصية.
يُبالغ مثل هؤلاء القادة في الرؤية، ويتجاهلون العقبات، ويتلاعبون بالمعلومات، ويصنعون سيطرةً زائفة، وكثيراً ما يقودون المنظمات نحو الفشل والمرارة وخيبة الأمل.
يمكن أن تتجلّى القيادة المسيئة أيضاً من خلال التنافس واختبارات الولاء والسيطرة والعجز عن تنشئة خلفاء، في حين يُعلي القادة الأصحاء من شأن المسيح لا أنفسهم، ويتقاسمون الأضواء بكل طيب خاطر.

الأمان في المسيح والقيادة

ملخص الفيديو