التقييم الذاتي. يجب على القائد أن يقيّم مساهماته الخاصة بدقة وصدق في النتائج الناجحة وغير الناجحة على حد سواء – بدلاً من مجرد إلقاء اللوم على الآخرين. حتى القادة الجيدون قد يميلون إلى تجنب النظر في مساهمتهم الخاصة في ضعف الأداء. علاوة على ذلك، يجب على القائد التقي أن يتعامل مع عدم راحة الأتباع وضعف الأداء التي غالباً ما تكون إشارات لحاجته الخاصة إلى إعادة التقييم الذاتي – خاصة في مجال التواصل.
لذلك سواء كنا في الوطن أم في الغربة، نجعل هدفنا أن نُرضيه. لأنه لا بد أن نظهر جميعاً أمام كرسي دينونة المسيح، لكي ينال كل واحد ما فعله بالجسد، خيراً كان أم شراً. فإذ نعلم مخافة الرب نقنع الناس. وأما الله فمعلوم عنده ما نحن عليه، وأرجو أنه معلوم أيضاً في ضمائركم. (رِسَالَة كُورِنْثُوس الثَّانِيَة ٥: ٩-١١