للحصول على تجربة أفضل، قم بتحميل تطبيق FiftyFour الآن→
لكي تنمو وتتطور، ابدأ بطلب التغذية الراجعة من الآخرين.
توقف، ابدأ، واستمر
بوصفك قائداً، فإنّ طلب التغذية الراجعة من الآخرين يستلزم قدرًا من الانكشاف. قد يكون من الصعب أن تسمع ما يعانيه الناس في أسلوب قيادتك. وإن لم تعرف كيف يُنظر إليك، فلن تتمكّن من النموّ.
فكِّر في نهج «توقف، ابدأ، واستمر». قد تكون الأسئلة على النحو الآتي:
مَن الذي ستطلب منه رأيه؟ إن كان هذا الأمر صعباً عليك، فابدأ بشيء بسيط، كأن تسأل أحد زملائك من القادة:
إجاباتك لا يراها إلا أنت.
0%