أربع خطوات عملية

يتحدانا نيل أن نتخذ خطوتين من الخطوات الأربع. وهي مدرجة في الصفحات التالية. خذ وقتاً للتأمل والتخطيط لاثنتين على الأقل من هذه الخطوات. انظر إن كان بإمكانك إنجاز الأربع جميعاً في الشهر القادم.

الخطوة الأولى: احصل على مرشد أو مدرب. الأراضي غير المستكشفة تتطلب دليلاً. ادعهم لطرح أسئلة صعبة عليك لإعدادك جيداً لوقت مغادرتك. لاحظ أن هذا نشاط أساسي قبل الانتقال. ما الإجراء الذي تريد اتخاذه بشأن هذا؟

* مطلوب

الخطوة الثانية: اسأل الرب كيف ترتبط هويتك بالمنظمة. خذ ٣٠ دقيقة للاستماع وتدوين الأشياء التي يتحدث بها الله إليك. تأمل في شعورك عند تصور المنظمة بدونك. إذا أثارت هذه الفكرة الكثير من المشاعر، فكر في أخذ وقت إضافي للصلاة حول هذا الأمر.

* مطلوب

الخطوة ٣: تفاعل بصدق مع فريقك. اخلق فرصاً للحصول على تغذية راجعة منتظمة، إما من خلال التغذية الراجعة بزاوية ٣٦٠ درجة مجهولة المصدر، أو بطرح أسئلة مفتوحة (توقف، ابدأ، استمر). اكتب بعض خطوات العمل التي ستتخذها. إذا كان هذا صعباً عليك، تأمل في سبب صعوبة طلب التغذية الراجعة.

* مطلوب

الخطوة ٤: اكتب أفكارك بعد الانتقال. أ. ما هي المخاوف التي لدي؟ ب. ما الذي أشعر بالحماس تجاهه؟ ج. ما هي الفرص التي يمكنني تطويرها؟

* مطلوب

إجاباتك مرئية لك فقط.