يكفيك الفهمُ الحدسي لمبادئ الجاذبية وديناميكيات الهواء لتتمكن من إمساك كرة تُرمى إليك. لكن هذا الفهم لا يكفيك لتصميم طائرة، حتى وإن كانت المبادئ ذاتها هي التي تحكم كلا الأمرين! فلتصميم طائرة، تحتاج إلى إتقان أعمق بكثير لهذه المبادئ، وإتقان واعٍ هذه المرة.
وبالمثل، ثمة تصميم «بسيط» وتصميم «معقد» لتطوير القادة. فكما يمكنك أن تمسك الكرة دون أن تعرف شيئاً عن «الرفع» و«التسارع»، كذلك يمكنك أن توظّف قوة تصميم 4D بشكل حدسي — الذي يشمل الأبعاد الروحية والعلائقية والتجريبية والتعليمية — دون أن تكون قادراً على تصميم منهج تدريبي متكامل يمتد لسنوات.
يستطيع أي شخص تطبيق التصميم «البسيط».
ليس من الصعب أن تبدأ في تطبيق التصميم البسيط. يستطيع أي شخص القيام بذلك. بل على الأرجح أنك تفعله بالفعل.
- هل سبق أن أسندتَ مهمةً صعبةً إلى قائدٍ شاب؟ لماذا فعلتَ ذلك؟ وكيف كان التأثير عليه أو عليها؟
- هل سبق لك أن رتّبتَ علاقة إرشاد أو تدريب لقائد شاب؟ لماذا فعلتَ ذلك؟ وكيف كان التأثير عليه أو عليها؟
لقد كان ذلك تصميماً فعّالاً. لقد مارستَ التصميم بالفعل!
دراسة حالة من كنيسة في آسيا
في كنيستنا المحلية مؤخراً، أردنا أن نبني شابَّين من خلال قيادتهما لبرنامج تلمذة. غير أننا كنا قلقين بشأن جودة البرنامج نظراً لعدم نضجهما الكافي. لذا قررنا أن ندعهما يقودان البرنامج، لكننا أسندنا إليهما قائدَين متمرسَين ليكونا مدربَين لهما في الخدمة. بهذه الطريقة، استطاع الشابان قيادة البرنامج بثقة بينما كان القائدان الأكبر سناً يرشدانهما ويدعمانهما. وكانت النتيجة أن الشابَّين نما نمواً حقيقياً، وفي الوقت ذاته أُنجز العمل على أكمل وجه.
- حين تُنشئ علاقة إرشاد لقائد شاب واحد، فأنت قد مارستَ التصميم للتو.
- حين تمنح عن قصد قائداً ناشئاً مهمةً واحدةً تحمل تحدياً حقيقياً، فأنت قد مارستَ التصميم للتو.
- حين تبادر إلى إطلاق علاقة إرشاد مع قائد موجود بالفعل، فأنت قد مارستَ التصميم للتو.
- حين تربط قائدًا بشخص يصلي من أجله بانتظام، فأنت قد مارستَ التصميم للتو.
- حين تُتيح للقادة الناضجين فرصةً لقضاء الوقت مع القادة الشباب، ومشاركتهم حياتهم وتجاربهم، فأنت قد مارستَ التصميم للتو.
- حين تصطحب قائدًا ناشئًا معك في رحلة خدمة، فأنت قد مارستَ التصميم للتو.
- حين تُحاسب شخصاً ما بهدف مساعدته على النمو، فأنت قد مارست التصميم للتو.
- حين تُتيح فرصًا للتجارب الروحية لمن تبنيهم، فأنت قد مارستَ التصميم للتوّ.
- حين تُثري تعليمك بدعوة المشاركين إلى طرح الأسئلة أو التفاعل معهم، فأنت قد مارست التصميم للتو.
- حين تُهيِّئ تجربةً تعليميةً واحدةً لأحد أبنائك، فأنت قد مارستَ التصميم للتوِّ.
«ممارسة التصميم» تعني ببساطة أن تكون قاصدًا في استخدام الديناميكيات الأربع للاستفادة من الفرص الحالية أو لخلق فرص جديدة لإحداث تحول في الحياة في الـ 5Cs.
حين تدرك الطبيعة البسيطة والعضوية لتطوير القادة، ستدرك أنك محاط حرفياً بفرص لبناء الحياة! فليس كل شيء في تطوير القادة يتعلق بخلق فرص جديدة. كثيرٌ منه يقوم على استثمار ما هو قائم بالفعل. كن متعمداً في اغتنام تلك الفرص. هذا ما فعله يسوع. أحياناً كان يخلق فرصاً جديدة، لكنه في أغلب الأحيان كان يستثمر ببساطة ما كان يجري من حوله. وفي كلتا الحالتين كان متعمداً — هذا هو المفتاح؛ هذا هو جوهر «التصميم».
يمكنك استخدام نموذجَي 5C و4D لبناء حياتك، وزواجك، وأبنائك، وكنيستك، وقادتك الناشئين والحاليين — الجميع!
ليس الأمر صعباً! يمكنك البدء بهذا فوراً، وكلما مارسته أكثر، كلما أتقنته أكثر.
كما نرى، لسنا بحاجة حتى إلى دورة تدريبية — ناهيك عن مؤسسة تدريبية كبيرة — لنبني قادة!