Résumé du cours

Bravo d’avoir terminé ce cours. Voici un résumé des idées clés du cours. Nous vous encourageons à discuter avec votre équipe de ce que vous avez appris.

« Les organisations qui restent fidèles à leur mission comprennent l'importance de recruter et de fidéliser des collaborateurs passionnés par cette mission. »

Priorité à l'alignement de l'équipe :

Lorsque vous prenez des décisions concernant le personnel, réfléchissez à ceci :

• Recrutez des personnes passionnées par l’ensemble de la mission : par l’identité de votre organisation, et pas seulement par ce qu’elle fait.
• Faire entrer des personnes dans l'organisation n'est que la première étape. Réfléchissez à la manière dont vous pouvez entretenir et cultiver leur passion pour l'ensemble de la mission.

L'alignement du conseil d'administration sur la mission :

Les membres du conseil qui restent fidèles à la mission comprennent que leur priorité absolue est de protéger la mission de l'organisation.

Questions pour guider les dirigeants :

• Quel pourrait être l’impact de dirigeants déconnectés de la mission de l’organisation ?
• Comment pouvez-vous vous préparer de manière proactive à une future transition, ou à la transmission du flambeau à un futur dirigeant qui prendra votre relève ? Quelles mesures pouvez-vous prendre pour vous assurer que le savoir, le savoir-faire et le réseau relationnel soient effectivement transmis, et que la passion pour la mission perdure après votre départ ?
• Quelles pratiques pourraient être mises en place pour aider les membres du conseil à demeurer fidèles dans la poursuite de cette mission ?