Réfléchir : Développer des habitudes d'évaluation

Pour développer des habitudes d'évaluation au sein de votre organisation, vous devez considérer de nombreux facteurs. Voici quelques questions pour amorcer votre réflexion sur la manière de renforcer votre capacité d'évaluation de l'impact, à méditer à votre rythme.

Développer des habitudes d'évaluation

• Quelles sont les implications de ce travail au-delà de l'évaluation ?
  (leadership, développement du personnel, engagement des parties prenantes, développement de programmes, coaching, communication de vision, etc.) ?
• Comment pouvons-nous continuer à progresser dans la pratique de l'évaluation ?
  De quoi avons-nous besoin ?
• Concrètement, à quoi cela ressemble-t-il ?
• Qui sera responsable de quoi ?
• Comment pourrions-nous le maintenir ?
• Comment pourrions-nous continuer à progresser en évaluation ?
• Qui d'autre dans notre organisation devons-nous impliquer ?
• Qu'est-ce qui doit être partagé plus largement ?

Ce sont des questions assez importantes qui nécessitent une réflexion plus approfondie.