Intégrer l'évaluation dans votre organisation

Planifiez de manière réaliste pour votre organisation. Choisissez une approche qui correspond à votre capacité, car sans planification, l'évaluation est rapidement mise de côté.
Utilisez des cycles d'évaluation qui sont flexibles. Cela peut inclure des évaluations qui ont lieu une fois par an, des cycles qui alternent entre des évaluations qualitatives et quantitatives, ou changer l'accent entre différents programmes pour aider à gérer la charge de travail.
Ajustez la profondeur en fonction de la saison et de la capacité. Certains cycles peuvent être légers et informels, tandis que d'autres peuvent être plus approfondis et plus formels, produisant des rapports pour les parties prenantes clés.
Restez disciplinés et concentrés sur l'impact.
L'évaluation intentionnelle aide les organisations à dépasser les anecdotes, à rester connectées à l'impact réel, et à croître en efficacité et en crédibilité.