Discipleship

Maintenant que vous comprenez pourquoi le développement est important, cette section vous guidera dans l'identification des domaines où la croissance est nécessaire. Nous verrons comment utiliser des évaluations simples pour repérer les lacunes en matière de compétences ou de dynamique d'équipe et comment ces informations permettent de créer des plans de développement ciblés. Découvrons d'autres outils pratiques pour guider votre parcours de leadership en parlant du discipulat.

Le développement dans le ministère n'est pas seulement une formation, c'est une formation de disciple. Jésus ne s'est pas contenté d'instruire ses disciples ; il a marché avec eux, leur a donné des occasions de servir, les a corrigés lorsque c'était nécessaire, et les a libérés pour leur confier de plus grandes responsabilités.

La formation de disciples façonne le caractère, approfondit la compréhension de la Bible et renforce les disciplines spirituelles.
La formation pratique s'assure que les personnes disposent des outils, des connaissances et des compétences pratiques dont elles ont besoin pour servir avec confiance dans leur ministère.

Sans le discipulat, l'équipement produit des personnes compétentes qui peuvent manquer de maturité spirituelle.
Sans équipement, le discipulat produit des personnes pieuses qui ne sont pas prêtes pour le ministère.
Ensemble, le discipulat et l'équipement préparent les croyants à faire avancer la mission.

Fondements bibliques

2 Timothée 2:2 - " Ce que vous avez entendu de moi en présence de nombreux témoins, confiez-le à des hommes fidèles qui soient capables de l'enseigner aussi à d'autres. "
Marc 3, 14-15 - Jésus " en désigna douze pour qu'ils soient avec lui et qu'il les envoie prêcher et chasser les démons. "
Hébreux 13, 20-21 : Dieu équipe son peuple " de tout ce qui est bon pour faire sa volonté "

Activité pratique

Audit d'équipement : Dressez la liste de chaque rôle ministériel dans votre équipe. Sous chacun, écrivez à quoi ressemble le discipulat biblique pour ce rôle et quel équipement pratique est requis. Puis évaluez où se trouvent les lacunes.

Apprentissage en binôme : Confier à des membres de l'équipe moins expérimentés le soin d'observer ceux qui ont plus d'expérience pendant un mois, suivi d'une conversation de débriefing.

Questions de réflexion

Est-ce que vous disciplinez intentionnellement les membres de votre équipe, ou est-ce que vous les formez simplement à des compétences ?
Quels sont les outils ou les ressources d'équipement qui manquent à votre ministère en ce moment ?
Qui, dans votre équipe, pourrait commencer à former et équiper d'autres personnes ?

Méditation sur les Écritures

Lisez et réfléchissez sur Éphésiens 4:12 - Demandez à Dieu de vous donner la sagesse d'équiper les saints pour le ministère d'une manière qui renforce à la fois le caractère et la compétence.