Félicitations pour avoir terminé ce cours. Voici un résumé des idées clés du cours. Nous vous encourageons à discuter de ce que vous avez appris avec votre équipe.
Les indicateurs 5C sont un outil qui présente 57 indicateurs éprouvés pour évaluer votre vie et votre leadership. Chaque indicateur a été rigoureusement testé et certifié comme étant fiable sur le plan psychométrique.
Selon le modèle 5C, un Christian leader en bonne santé :
• connaît Dieu ;
• a été formé et vit dans une communauté qui le soutient et le responsabilise ;
• a de l'intégrité ;
• connaît le dessein de Dieu et le présente avec crédibilité, clarté et passion ;
• possède les capacités de réflexion et d'action nécessaires pour conduire le peuple dans l'accomplissement de ce dessein ;
• et grandit continuellement dans ces cinq domaines.
« Christ » fait référence à la vie spirituelle du leader. Le premier grand commandement de Jésus est : « Tu aimeras le Seigneur, ton Dieu, de tout ton cœur, de toute ton âme, de toute ta pensée, et de toute ta force. » (Marc 12:30).
« Communauté » fait référence aux relations du leader avec les autres. Le second grand commandement de Jésus est : « Tu aimeras ton prochain comme toi-même » (Marc 12:31). Cela inclut quatre types de relations – dans le mariage et la famille, dans l'église, avec d'autres leaders, et avec les gens du monde.
« Character » fait référence à l'intégrité personnelle du leader.
« Calling » fait référence à la vision et au but du leader en Dieu. Le Leadership signifie avant tout « mouvement », donc chaque leader doit comprendre et communiquer la vision que Dieu a pour ceux qu'il dirige.
« Competencies » fait référence aux capacités du leader à penser et à agir. Les « compétences maîtresses » suivantes couvrent un large éventail de capacités de réflexion et d'action, et donnent au leader la capacité de comprendre puis de bien répondre aux défis et aux opportunités de la vie et du ministère.
- Après avoir lu la signification et l'importance des 5C, demandez à chaque membre de l'équipe de réfléchir aux points suivants :
a. Dans lequel des 5C sont-ils personnellement les plus forts ?
b. Dans lequel des 5C sont-ils les plus faibles ? - Ensemble, réfléchissez et répondez à ces questions :
a. Qu'avez-vous appris sur Dieu au cours de la dernière année ?
b. Quel type d'affirmation a le plus de sens pour vous ?
c. Quel est un défi ou un défaut que vous avez surmonté ?
d. Qu'est-ce qui vous motive ?
e. Comment apprenez-vous de nouvelles choses ? Quelle nouvelle chose apprenez-vous en ce moment ?
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