الحركات الثلاث لتقييم الأثر
القصد
- حدّد الأثر الذي تريد إحداثه.
المكوّنات:
- أفكار حول الأثر – التغيير الذي تهدف إلى إحداثه.
- المؤشرات – كيف ستعرف أن التغيير يحدث.
- مبادئ التغيير – نظريتك حول كيفية حدوث الأثر.
الاستقصاء
- صمِّم طرقًا لجمع البيانات حول المؤشرات.
- استخدم منهجيات مختلطة: كمّية (أرقام) ونوعية (قصص، تأمّلات) معًا.
- حلّل البيانات لاستخلاص رؤى.
الآثار المترتبة
- لا تكتف بجمع البيانات، بل وظّفها عمليًا.
- التواصل: من يحتاج إلى الاطّلاع على النتائج؟
- الاستجابة الاستراتيجية: كيف ينبغي أن تعدّل المؤسسة مسارها لتحسين أثرها مستقبلًا؟