تقدير التأثير
دورة بواسطة Steve Patty
الهدف من هذه الدورة هو تحسين طريقة تفكير القادة حول فكرة التأثير وما يعنيه البحث عن البيانات حول التأثير
ما ستتعلمه
بحلول نهاية هذه الدورة ستكون قادرًا/قادرةً على:
النظر إلى التقييم بوصفه شكلًا من أشكال القيادة، مع التركيز على توجيه القرارات التي تُحدث تغييرًا ذا مغزى.
التركيز على التأثير بدلًا من الجهد عند تقييم مدى فاعلية البرامج والقيادة.
التمييز بين المخرجات، وهي ما يُنجَز ويُسلَّم مباشرةً، والنتائج، وهي التغييرات أو الفوائد طويلة المدى.
صياغة عرض القيمة لمنظمة أو برنامج، مع التأكيد على الفرق المحدد المراد إحداثه.
اكتشف الدورات والمحادثات ذات الصلة
عرض الكل
وحدات الدورة
الوحدة 1: ما هو التأثير؟
الوحدة 2: تغيير المنظور
الوحدة 3: خاتمة الدورة
ستيف باتي قضى أكثر من عقدين في مساعدة القادة والمؤسسات على النمو من خلال التطوير المدروس والمتمحور حول الأشخاص.
يشمل عمله تكوين القيادة والتقييم والعمل الخيري الاستراتيجي، حيث يدعم الفرق من الجمعيات الخيرية المحلية إلى المؤسسات الوطنية والدولية الكبرى. استناداً إلى سنوات خبرته كأستاذ وتجربته في قيادة مشاريع التقييم وبناء السعة واسعة النطاق، يزود ستيف القادة بالأدوات لفهم ما يهم حقاً، وتعزيز برامجهم، وتعميق التأثير الذي يحدثونه في مجتمعاتهم.