ملخص الدورة

أحسنتم بإتمام هذه الدورة. فيما يلي ملخص لأبرز الأفكار من الدورة. نشجعكم على مناقشة ما تعلمتموه مع فريقكم.

في هذه الرحلة الثريّة بالرؤى، نستكشف المبادئ الكتابية والاعتبارات العملية لاختيار أفراد متميزين للخدمة في مجلس إدارة خدمتك.

صفات أعضاء مجلس الإدارة المثاليين:

• إِنْجِيل لُوقَا ٦: ١٢-١٣: «خرج يسوع إلى الجبل ليصلي، وقضى الليل كله في الصلاة إلى الله. وعندما حل النهار، دعا تلاميذه واختار منهم اثني عشر، وسمّاهم رسلاً».
• في الكتاب المقدس، توجد ثلاث طرق يتم بها اختيار الأشخاص للخدمة:
  • يختارهم الله مباشرة: أَعْمَال الرُّسُل ٩.
  • يرسل الله رجالًا ليقوموا بالاختيار، لكنه يخبرهم بمن يختارون: (سفر التكوين ٢٤)، (سفر صموئيل الأول ١٦).
  • يختار الرجال رجالًا آخرين وفق قائمة من الصفات: (سِفْر الخُرُوج ١٨)، أَعْمَال الرُّسُل ٦، رِسَالَة تِيمُوثَاوُس الأُولَى ٣، والرِّسَالَة إِلَى تِيطُس ١.
• صفات أعضاء مجلس الإدارة:
  • أولًا: العناصر الأساسية
  • القدرة والالتزام
  • صفات التعامل مع الآخرين
  • الخبرة التقنية

تحديد الصفات الروحية التي نرغب في وجودها في أعضاء مجلس الإدارة:

• رسالة تيموثاوس الأولى ٣: ١-١٣ – الأساقفة (الشيوخ) والشمامسة (بحسب الترجمة الإنجليزية القياسية)
• الرسالة إلى تيطس ١: ٤-٩ – الشيوخ (بحسب الترجمة الإنجليزية القياسية)

أسئلة إرشادية للقادة:

• ما الصفات التي حددتها في أعضاء مجلس إدارتك وتراها مثالية لخدمتك؟
• ما الصفات التي تظن أنها ما زالت مطلوبة في أعضاء مجلس إدارتك؟
• ما الصفات التي تظن أنك تتمتع بها؟
• ما الفجوات التي لديك، وكيف يمكنك سد هذه الفجوات؟