التحول في القيادة: من التنفيذ إلى البناء

في مرحلة Start-Up Stage، كثيرًا ما ننجح نحن القادة بفضل انخراطنا المباشر، ومرونتنا، ومشاركتنا في كل شيء تقريبًا. غير أن هذه الاستراتيجية ذاتها قد تتحول في مرحلة Growth Stage إلى عائق يُعيق التقدم.

بصفتك القائد، عليك الآن أن تنتقل من حمل الخدمة على عاتقك شخصيًا إلى بناء الأفراد والأنظمة والمسؤولية المشتركة حتى تتمكن الرسالة من الاستمرار إلى ما هو أبعد من شخص واحد. يوضح الجدول أدناه بعض التغييرات الرئيسية في العقلية وممارسات القيادة التي تساعد الخدمات على الانتقال من مجرد إدارة النمو إلى استدامته.

مع اتساع خدمة يسوع، لم يكتفِ بأن يفعل المزيد بنفسه. بل دعا تلاميذ، وفوّض المسؤوليات، وأرسل فِرَقاً، واستثمر في التكثير. فالنمو الصحي يتطلب بناء الناس، لا مجرد توسيع النشاط.