للحصول على تجربة أفضل، قم بتحميل تطبيق FiftyFour الآن→
كما تعلّمنا على مدار هذه الدورة حتى الآن، فإن النمو يحمل طاقةً وفرصاً وزخماً، غير أنه بدون هيكلٍ صحي وقيادةٍ مشتركة، قد يُفضي أيضاً إلى ضغوط. يساعدك هذا القسم على تحديد العلامات التحذيرية المبكرة التي قد تدل على أن الخدمة تمر بضغوط، حتى تتمكن من الاستجابة بحكمة وتعزيز ما يحتاج إلى تقوية قبل أن تتفاقم الأمور.
أكمل هذا النشاط قبل انتهاء الدورة. اختر إجراءً واحداً في كل عمود يمكنك العودة إليه خلال الـ٣٠ يوماً القادمة.
ما هي عادات مرحلة التأسيس التي لم تعد تخدم الخدمة؟أمثلة:- اتخاذ كل قرار من خلال شخص واحد- الموافقة على كل فرصة- الاعتماد فقط على التواصل غير الرسمي- تجنب الهيكلة لأنها تبدو مقيِّدة
ما هي الأنظمة أو الهياكل أو الممارسات القيادية التي يجب البدء بها؟أمثلة:- توضيح الأدوار- إنشاء إيقاع للتواصل- تطوير قادة الفرق- تعزيز الأنظمة المالية أو أنظمة رعاية الأفراد- قياس التأثير بقصدية أكبر
ما الممارسات الصحية التي يجب الحفاظ عليها بعناية؟أمثلة:- الرسالة والقيم- الاعتماد على الله في الصلاة- علاقات وثقافة قوية- الاستجابة لاحتياجات المجتمع- الشجاعة والشغف من المرحلة المبكرة
0%