كيفية تصميم استبيان

• لتصميم استبيان، خذ كل مؤشر كمي وحوّله إلى عنصر استبيان يقيس التغيير ويتضمن نسبة الأثر إلى البرنامج.

ثمة ثلاثة خيارات شائعة لعناصر الاستبيان:

• أسئلة الاختيار الإجباري (نعم/لا)
• أسئلة مدرَّجة (لا أبداً، قليلاً، بعض الشيء، بدرجة كبيرة، كثيراً)
• السؤال عن رقم أو تكرار

• يمكن للمؤشرات أن تقيس ما يعرفه الناس أو يفعلونه أو يشعرون به، ويمكن ترجمة كل منها إلى أحد هذه الأنواع الثلاثة من الأسئلة لإنتاج بيانات كمية.
• تشمل الأمثلةُ مؤشراتِ التعافي من الإدمان (معرفة أهمية الأشخاص الإيجابيين، والاجتماع الأسبوعي مع مجموعة دعم، والشعور بالارتياح عند الحديث عن الإدمان)، وهي تُترجَم إلى أسئلة مدرَّجة، أو أسئلة عددية، أو أسئلة بنعم/لا.
• تُترجَم مؤشرات تنمية الشباب (الثقافة المالية) بالطريقة ذاتها: فهم الادخار والإنفاق (مقياس تدريجي)، وإعداد الميزانية ومراجعتها (نعم/لا أو التكرار)، والشعور بالثقة في التغلب على الإهمال المالي (مقياس تدريجي).
• عند تصميم عناصر الاستبيان، استخدم فكرةً واحدةً لكل سؤال، وأدرج التغيير والإسناد، ثم أضف أسئلةً ديموغرافيةً (العمر، والجنس، والموقع الجغرافي، والجرعة) للمساعدة في تحليل بيانات التأثير وعرضها والإبلاغ عنها.