إجراء المقابلة
١. اختيار المشاركين في المقابلة
- لا تعتمد فقط على المتطوعين أو على من يسهل الوصول إليهم، فهذا يشوّه النتائج.
- استخدم العينة الطبقية القصدية:
- حدّد المعايير (مثل العمر، والمسافة، ومدة المشاركة في البرنامج).
- اختر أشخاصًا من فئات مختلفة لتمثيل المجتمع المستهدف بأكمله.
- استهدف إجراء ما بين ١٥ و٢٥ مقابلة لتعكس تجربة مئات الأشخاص.
٢. تهيئة البيئة المناسبة
- اختر وقتًا ومكانًا يشعر فيهما المشاركون بالراحة وحرية التفكير والتأمل.
- تعامل معها كمحادثة (من ٣٠ إلى ٦٠ دقيقة، والمدة المثالية نحو ٤٥ دقيقة).
- استخدم إطار الأثر الخاص بك (٣–٤ عبارات ← ٩–١٢ تسلسلًا من الأسئلة).
٣. تسجيل البيانات
- سجّل كلام المشاركين كما هو، ولا تكتف بالملخصات أو التفسيرات الشخصية.
- الطرق:
- تدوين الملاحظات (أكمل ما فاتك بعد المقابلة، فهذه الطريقة تلتقط من ٥٠٪ إلى ٧٥٪ من المحتوى).
- تطبيقات تحويل الصوت إلى نص (مثل أوتر إيه آي) للحصول على تفريغ كامل.
الخلاصة: اختر المشاركين في المقابلة بعناية، وهيّئ مساحة آمنة للتأمل، وسجّل كلامهم بدقة للوصول إلى تحليل صحيح.