كيرت كامبل – Men of Valor

المنظمة والبرنامج:

• يقود كيرت كامبل منظمة Men of Valour، وهي خدمة سجون في ولاية تينيسي.
• يعمل مع الرجال السجناء ويقدم برنامج إعادة تأهيل سكني (أكاديمية التلمذة) بعد الإفراج عنهم، لمدة تصل إلى عام واحد.
• ركّز على الدعم المجتمعي المنظم لمساعدة الرجال على إعادة بناء حياتهم.

سبب التقييم:

• أراد قياس التأثير الشامل الذي يتجاوز القصص والشهادات الفردية.
• كان الهدف هو فهم التأثير الحقيقي على كل مشارك، وليس مجرد تسليط الضوء على قصص النجاح.

عملية التقييم:

• وجدتُ العملية مفيدة، ومنظمة، ومجزية.
• الإرشاد عبر تعليمات خطوة بخطوة جعل الأمر قابلاً للإدارة.
• من المعترف به أن التقييم يستغرق وقتًا طويلاً ولكنه قيّم.

النتائج والتأثير:

• اكتشفنا نموًا ملحوظًا في الأمل، والثقة، والعلاقات، والمهارات الشخصية بين المشاركين.
• يمكن توصيل التأثير بما يتجاوز المخرجات مثل التوظيف، مُظهِرًا تغييرًا في القلوب والعقول، وليس مجرد الرواتب.

تطبيقات النتائج:

• ستوجه الرؤى البرامج المستقبلية والاستراتيجية.
• تُطبَّق التقييمات الآن على مجالات الخدمة الأخرى خارج نطاق البرمجة الأولية.

نصائح للقادة:

• استثمر بالكامل— جمّع الفريق المناسب والتزم بالقيام بذلك على أفضل وجه.
• قسِّم العملية إلى خطوات يمكن إدارتها؛ فالاتساق هو المفتاح.
• تقديم التقييم بتميُّز يُفضي إلى رؤى قيِّمة للمجالس والمانحين والموظفين والمشاركين.