تأمل: بناء عادات التقييم

لبناء عادة التقييم داخل مؤسستك، عليك أن تأخذ في الحسبان عوامل عديدة. فيما يلي بعض الأسئلة المحفزة للتفكير، لتجيب عنها في وقتك الخاص وأنت تفكر في تعزيز قدرتك على تقييم الأثر.

بناء عادات التقييم

• ما هي تداعيات هذا العمل خارج نطاق التقييم؟
  (القيادة، تطوير الموظفين، التفاعل مع أصحاب المصلحة، تطوير البرامج، التوجيه، بلورة الرؤية، وغير ذلك)؟
• كيف يمكننا مواصلة التقدم في ممارسة التقييم؟
  وما الذي نحتاج إليه؟
• كيف يبدو ذلك؟
• من سيكون مسؤولاً عن ماذا؟
• كيف يمكننا الحفاظ على استمراريته؟
• كيف يمكننا الاستمرار في النمو في مجال التقييم؟
• من غيرنا في مؤسستنا نحتاج إلى إشراكه في هذه المسيرة؟
• ما الذي ينبغي مشاركته على نطاق أوسع؟

هذه أسئلة كبيرة نسبيًا تتطلب تفكيرًا أعمق.