تضمين التقييم في مؤسستك

ضَع خطةً واقعيةً تناسب مؤسستك.
اختَر نهجاً يتلاءم مع السعة لديك، لأنه بدون تخطيط، سرعان ما يُهمَل التقييم ويُؤجَّل.
استخدم دورات تقييم مرنة.
قد يشمل ذلك تقييمات سنوية، أو التناوب بين الدورات النوعية والكمية، أو تدوير التركيز عبر البرامج لإدارة عبء العمل.
اضبط العمق بناءً على المرحلة والسعة.
يمكن أن تكون بعض الدورات بسيطة وغير رسمية، في حين قد يكون البعض الآخر أعمق وأكثر رسمية، وتُنتج تقارير لأصحاب المصلحة الرئيسيين.
كن منضبطًا ومركّزًا على التأثير.
يساعد التقييم المنهجي المؤسسات على تجاوز الحكايات، والبقاء على صلة بالتأثير الحقيقي، والنمو في الفعالية والمصداقية.