ملخص الدورة

أحسنتم بإتمام هذه الدورة. فيما يلي ملخص لأبرز الأفكار من الدورة. نشجعكم على مناقشة ما تعلمتموه مع فريقكم.

تنمية الأشخاص ليست تدريباً فقط، بل هي تلمذة. القائد التقي يبني الآخرين من خلال الخدمة والتجهيز والتكثير، لكي يستمر عمل الله وينمو.

تنمية الأفراد والفِرَق في سياقات مختلفة:

١. الدعوة الكتابية إلى النمو: يبدأ النمو بالثبات في يسوع المسيح (يوحنا ١٥: ٤-٥). يساعد القادة الآخرين على النمو من خلال القيادة الخادمة المتجذرة في الكتاب المقدس.

• كيف تنمو في المسيح؟
• ما مجالات النمو التي يحتاجها فريقك؟

٢. التلمذة والتجهيز: يجمع النمو الحقيقي بين التلمذة والتجهيز، فيُدرَّب القلب والمهارة معاً. جسّد يسوع هذا النموذج بمسيره مع تلاميذه وتمكينهم.

• هل تُلمذ فريقك أم تدرّبه فقط؟
• ما الأدوات التي يمكن أن تقوّي تجهيزك؟

٣. القيادة الخادمة: تقوم قيادة الملكوت على الخدمة لا على المكانة. يجعل القادة الخادمون الآخرين يشعرون بأنهم مرئيون ومقدَّرون ومُمكَّنون.

• كيف تعكس قيادتك تواضع يسوع؟

٤. المواهب الروحية وأدوار الفريق: كل مؤمن موهوب بشكل فريد لأجل الخدمة. يساعد القادة الفعّالون على مواءمة المواهب مع الهدف والفرح.

• هل يخدم أعضاء فريقك في نقاط قوتهم؟

٥. التغذية الراجعة والمحاسبة والتكثير: تنمو الفِرَق السليمة من خلال التغذية الراجعة الصادقة والثقة وإعداد قادة جدد. القيادة تكثير، أي تلمذة الآخرين ليقودوا.

• مَن الذي تستثمر فيه وتُطلقه ليقود؟

لنستمر في بناء فِرَق تنمو وتخدم وتتكاثر لمجد الله.

### أسئلة إرشادية للقادة:

• كيف تنمو في المسيح؟
• ما مجالات النمو التي يحتاجها فريقك؟
• ما الأدوات التي يمكن أن تقوّي تجهيزك للفريق؟
• كيف تعكس قيادتك تواضع يسوع؟
• هل يخدم أعضاء فريقك في نقاط قوتهم؟ وإن لم يكن كذلك، فما التغييرات التي يمكن إجراؤها؟
• مَن الذي تستثمر فيه وتُطلقه ليقود؟