Diagnostic de la culture organisationnelle

Alors que vous commencez cette série de cours, voici un diagnostic rapide de la santé de la culture organisationnelle pour vous aider à avoir une vue d'ensemble de l'état actuel de la culture de votre organisation.

1. Notre organisation recrute en se basant sur les compétences, le caractère et les valeurs.

Pas d'accordD'accord

2. Notre organisation est un lieu de travail recherché, reconnu comme un endroit où les personnes sont valorisées et se développent dans la poursuite d'un impact significatif.

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3. Le développement individuel et collectif est une priorité majeure. Nous encourageons l'innovation et nous nous efforçons de devenir des experts dans ce que nous faisons.

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4. Les membres de l'équipe ont une vision claire de leurs responsabilités et des objectifs réalistes stimulent la performance.

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5. Nos valeurs organisationnelles sont affirmées par une communication ouverte et des événements d'équipe qui renforcent les relations, la confiance et l'unité.

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6. Notre environnement de travail inspire les gens, stimulant des niveaux élevés d'énergie et de créativité au sein de l'équipe.

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7. Nous veillons mutuellement au respect de nos valeurs, tant en termes de comportement que de prise de décision.

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8. Il existe un niveau élevé d'engagement constructif, d'écoute et d'interaction joyeuse entre les équipes.

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9. Notre évaluation de la performance sert de motivation positive et encourage le personnel à développer ses points forts.

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10. Les dirigeants sont ouverts aux nouvelles idées, à la créativité et à l'innovation et accordent une grande importance à la croissance, à la contribution et à l'action.

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11. Notre amour pour dieu se manifeste dans notre engagement envers la prière, dans la manière dont nous gérons nos responsabilités, et dans la façon dont nous interagissons les uns avec les autres.

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Vos réponses ne sont visibles que par vous.

Cette auto-réflexion sur l'état actuel de la culture de votre organisation est un bon point de départ pour vous aider à vous concentrer, alors que nous abordons ensemble différentes façons de renforcer la culture de votre organisation à travers ces cours.